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”
Managers do things right. Leaders do the right thing.
”
– Warren Bennis
Leadership bedeutet, Orientierung zu geben,
Vertrauen zu schaffen und Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen.
Genau dieser Haltung folgt Jim Broome Consult.
developing
Managers
into
Leaders
– worldwide
Wir begleiten Führungskräfte dabei, Verantwortung zu übernehmen, Vertrauen aufzubauen und Menschen nachhaltig zu entwickeln.
Titles describe Positions. Leaders drive Vision.
Nachhaltige Führung entsteht durch einen
strukturierten Entwicklungsprozess
– von der Vision bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Kreative Ansätze, Echte Ergebnisse
Die wirksamsten Führungskräfte zeichnen sich durch vier zentrale Kompetenzen aus, die nachhaltige Entwicklung und erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen.
Leadership statt Management
Wir entwickeln Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Vertrauen schaffen und Menschen für gemeinsame Ziele begeistern.
Leadership Portfolio.
Seit mehr als 30 Jahren unterstützt Jim Broome Führungskräfte, Teams und Organisationen weltweit bei Leadership Development, Feedback-Kultur und nachhaltiger Veränderung.
1.000+ 360° Feedbacks
Internationale Leadership-Projekte
Siemens Leadership Framework
Executive Development Center
Management Assessments für Internationale Unternehmen
Weltweite Einführung des 360° Feedbacks bei Siemens
Entwicklung des Siemens Leadership Frameworks
Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Development Centern für Unternehmer und Top-Führungskräfte
What is a Leader? Definitely not a rank nor a title !
Eine Führungspersönlichkeit wird nicht durch ihren Titel definiert, sondern durch Vision, Vertrauen, Ownership und die Fähigkeit, andere erfolgreich zu führen.
Wir entwickeln Manager zu Führungsexperten – weltweit
Wir entwickeln Ihre Leadership-Development-Aktivitäten gemeinsam mit Ihnen – in einem Solution-Management-Ansatz. Alle unsere Tools und Methoden werden maßgeschneidert auf Ihre individuellen Bedürfnisse.
Bewiesen durch Ergebnisse Leadership Stories
Durch individuelle Feedback- und Entwicklungsinstrumente unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihr Potenzial zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.
Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Leadership-Development-Konzepte im Rahmen eines Solution-Management-Ansatzes.
Kreativität, innovative Denkansätze und praxisorientierte Methoden bilden dabei die Grundlage, um nachhaltige Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen zu schaffen.
Wissen. Führung. Entwicklung.
Features of successful Empowerment
Nachhaltige Führung entsteht dort, wo Menschen Vertrauen erfahren, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten.
Juli
The Leadership Coaching Process
Der 8V Leadership Coaching Process bietet einen klaren Rahmen, um Führungskräfte systematisch in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Juli
Leading Virtual Teams
Nachhaltige Führung entsteht dort, wo Menschen Vertrauen erfahren, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten.
Juli
Erste Schritte zum nachhaltigen Leadership
Ob Leadership Development, Feedback-Kultur, Teamentwicklung oder individuelles Coaching – schildern Sie uns Ihr Anliegen und wir finden gemeinsam den passenden Weg für Ihre Weiterentwicklung.